Los líderes empresariales pueden mejorar la salud mental en la organización al ser auténticos, humildes e inclusivos ellos mismos y esperar esto como la norma en toda su empresa.
En nuestra era, la activación del propósito corporativo, la capacidad de gestión y de transformación, así como el nivel de compromiso y relación con los grupos de interés son aspectos clave de una nueva perspectiva de hacer empresa.
