La contratación de candidatos con la experiencia digital adecuada puede tener un efecto dominó virtuoso en la organización al inyectar inmediatamente nuevas capacidades digitales en una organización.
En capacidades de autoliderazgo e interpersonales, aparecen la confianza en sí mismo, hacer frente a la incertidumbre, coraje y toma de riesgos, empatía, coaching y resolución de conflictos.
