Los argumentos para crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo son muy convincentes: mejora la retención de talentos, cumple con las prácticas recomendadas de medio ambiente, entorno social y gobernanza (ESG) e incrementa la rentabilidad.
Ciudad de México, 10 Septiembre (Mensaje Político/CÍRCULO DIGITAL).- La investigadora del Programa Universitario de Estudios de Género de la Universidad…
