Ninguno de nosotros sabe exactamente qué volverá y qué no regresará en un lugar de trabajo pospandémico y, por lo tanto, aún no sabemos qué se ha ido por ahora y qué se ha ido para siempre.
Salinas asegura que los duelos no resueltos afectan a casi una tercera parte de los líderes empresariales y esta cifra puede duplicarse entre personal de gerencias y jefes de departamentos.
