FORJADORES DE MÉXICO/ Agilidad

Esta es la clave de la agilidad: unidades empoderadas, rompimiento de silos, organigramas más horizontals y esbeltos y no la concentración de decisions y poder.

PORTAFOLIOS / El cerebro de Carlos Slim

De acuerdo a diferentes estudios, el cuánto se cuestiona, investiga y procesa un hecho para buscar ideas y patrones, incide de manera directa en el éxito empresarial.

PORTAFOLIOS/ Incentivos para transformar

Ahora, los beneficios de tales programas de incentivos no son solo financieros. Implica la retención de personas de alto rendimiento, aumento de la rendición de cuentas y la equidad percibida de las diferencias en la compensación. Además, pueden crear un mayor nivel de energía y entusiasmo en toda la organización.

PORTAFOLIOS/ Más allá del liderazgo digital

En sí, la tecnología digital juega un papel importante en todas las capacidades, pero requiere combinaciones dinámicas de conocimientos, procesos, tecnologías, datos, habilidades, cultura y modelos organizacionales que le permitan a las empresas crear valor de maneras que otros no pueden.

FORJADORES DE MÉXICO/ La sombra del edadismo

La sucesión se dirige exclusivamente a las personas mayores y difiere de otras formas de prejuicio en las que estas expectativas de ‘progresión natural’ no son tan claras.

ABANICO / 10 estrategias de comunicación abierta

Dado que crear una cultura de comunicación abierta puede ser una de las mejores maneras de inspirar un excelente desempeño, mejorar la moral de los empleados y fomentar una cultura corporativa más cálida, reuní los 10 factores cruciales para lograrla.