Etiqueta: Libertad y Género

ELIGE/ Retroceso de la mujer en el trabajo

A pesar de los esfuerzos de las empresas para apoyar a los empleados durante la crisis, las mujeres se sienten más agotadas y con mayor presión que los hombres.

ELIGE / Asimetrías en el desarrollo profesional

El aumento de las tareas no remuneradas limitó las posibilidades de las mujeres de ascender profesionalmente, tener un trabajo asalariado, estudiar e involucrarse en la política, por ejemplo.

ELIGE / Entender la tecnología actual

Por otra parte, la inteligencia artificial (IA) es dotar a una máquina de la capacidad de procesar información y proponer soluciones en función de unas reglas programadas previamente o en otras palabras, es la capacidad de las máquinas de reproducir la capacidad intelectual del ser humano.

ELIGE/El machismo insospechado en el sector financiero

No hace falta decir que el acoso y la intimidación son inaceptables en cualquier lugar de trabajo y que las juntas directivas deben tomar la iniciativa para erradicar dicho comportamiento y crear un entorno seguro y de apoyo.

ELIGE / Liderazgo humanista

La subsistencia corporativa impuso la aceleración de acciones y decisiones, pero también el mayor acercamiento a las partes interesadas, entre las que destacó la planta laboral.

ELIGE / ¿Qué hay atrás de la exclusividad?

Las empresas monopolísticas, en particular, pueden cobrar más porque pocos clientes son capaces de acceder y pagar su producto, disponible en ningún otro lugar. Sentirán que obtienen algo que otras personas quieren pero no pueden tener.

ELIGE / Los sueños desconocidos de los Baby Boomer

Más que nunca, la salud es el fundamento de la belleza para los “baby boomers”. Según las estadísticas, una de cada cuatro mujeres en edad mediana está a dieta para perder peso y 17% de los hombres tiene el mismo objetivo. La necesidad de estar sano y mantener la vitalidad influye en la compra de los productos de belleza y los artículos de moda.

ELIGE / Mujeres en la política

Las mujeres que llevan una vida relativamente fácil y privilegiada, en cambio, asumen que son menos merecedoras para postularse. Sus ambiciones las consideran antitéticas a la autenticidad.

ELIGE/ Asimetrías de género

De igual forma, las brechas entre hombres y mujeres no sólo ocurren en la distribución del trabajo formal, también aparece en el tema salarial, en términos de calidad del empleo, pues en promedio una de cada dos mujeres trabaja sin cobertura social en América Latina.

ELIGE/ Equipos de alto rendimiento

La cultura del aprendizaje, en la que los miembros del equipo aprenden de los errores y la experimentación para lograr adaptarse, cambiar e innovar, es esencial para muchos entornos organizacionales.

ELIGE/ El trabajo trascendental

Dado el rol crucial de sobrevivencia que representa una misión clara y trascendental, los líderes empresariales comenzaron a clarificar la esencia del negocio para ellos mismos y para sus públicos.

ELIGE/ La nueva alfabetización

Catapultar la interacción y proactividad no es tarea limitada a los medios de comunicación y a las redes sociales, sino a todo tipo de empresas y organizaciones.