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SALUD LABORAL/ Reflexiones del teletrabajo

Por Joana Elizabeth Salinas, Socia directora de Coperva y Psicopedagoga especializada en salud laboral Cuando hablamos del futuro del trabajo,…

SALUD LABORAL/ Las tres competencias del teletrabajo

En general olvidamos preguntar cómo está la persona que tenemos delante o al otro lado de la pantalla. Otras veces, en pos de la misma eficiencia en el cumplimento de objeticos, los equipos dejan de reunirse o lo hacen de forma muy esporádica. Con ello se pierde el hilo y la coordinación de acciones resulta superficial y forzada.

Se incrementan las reuniones y chats en el home office

A pesar de la sobrecarga de reuniones y chats, el 50 % de las personas responden a los chats de Teams en cinco minutos o menos, un tiempo de respuesta que no ha cambiado año tras año. “Esto demuestra la intensidad de nuestra jornada laboral, y que lo que se espera de los empleados durante este tiempo, aumenta significativamente”, asegura Salinas.

CONTEXTOS / Paradojas del teletrabajo

Otra acción crucial es digitalizar los procesos de trabajo y explorar nuevas herramientas, como la adopción y capacitación en múltiples plataformas y tecnologías, maximizar las oportunidades de inclusión y garantizar que todos tengan herramientas adecuadas.