El presidente Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador present\u00f3 una iniciativa que reforma diversas disposiciones de Ley Federal del Trabajo, de la Ley del Seguro Social, de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, del C\u00f3digo Fiscal de la Federaci\u00f3n, de la Ley del Impuesto sobre la Renta y de la Ley del Impuesto al Valor Agregado, con el prop\u00f3sito de prohibir la subcontrataci\u00f3n laboral y establecer reglas a fin de que las personas f\u00edsicas o morales contraten \u00fanicamente la prestaci\u00f3n de servicios de car\u00e1cter especializado o la ejecuci\u00f3n de obras especializadas.<\/p>\n
Con esta iniciativa, el Gobierno no acat\u00f3 el Convenio n\u00famero 144 de la OIT que promueve el tripartismo y el di\u00e1logo social, mismo que asegura que las voces de las organizaciones de empleadores y trabajadores sean escuchadas. Sin embargo, la Administraci\u00f3n Federal est\u00e1 obligada por tratados internacionales a consultar y luego a decidir. Asimismo, seg\u00fan datos del Censo Econ\u00f3mico 2019, se pone en una condici\u00f3n de indefensi\u00f3n a 4.6 millones de personas ocupadas en este pa\u00eds bajo esta modalidad e incluso podr\u00eda afectar la competitividad del pa\u00eds en el marco del T-MEC.<\/p>\n
Dicha iniciativa tambi\u00e9n tiene efectos fiscales adversos y resulta desproporcionada, ya que proh\u00edbe la posibilidad de hacer deducibles del ISR y acreditar el IVA, catalogando tales actos como defraudaci\u00f3n fiscal.<\/p>\n
El sector patronal est\u00e1 de acuerdo en que se debe combatir el uso irregular y abusivo de la figura de la subcontrataci\u00f3n para defraudar a los trabajadores, al fisco y a la seguridad social, y que este sea utilizado como mecanismo para la competencia desleal.<\/p>\n
Asimismo, la COPARMEX est\u00e1 a favor de cualquier esfuerzo para acabar con estas actividades fraudulentas, pero sin perder de vista que existe una muy importante actividad econ\u00f3mica y de generaci\u00f3n de empleo formal y digno, que se genera por medio de la Subcontrataci\u00f3n Laboral, que cumple totalmente con todos los est\u00e1ndares legales en la materia. Se debe regular, no prohibir.<\/p>\n
Esta reforma es inflexible y unilateral, anticipamos el riesgo de un triple da\u00f1o: un deterioro mayor de la crisis econ\u00f3mica, un aumento de la informalidad y la inhibici\u00f3n a la creaci\u00f3n de nuevos empleos. Aunado a ello, pensar en la prohibici\u00f3n total de la Subcontrataci\u00f3n Laboral conocida como outsourcing ser\u00e1 un freno adicional al crecimiento econ\u00f3mico.<\/p>\n
El segundo da\u00f1o es que inhibir\u00e1 la creaci\u00f3n de empleo, sobre todo, en un momento muy delicado en el que nos enfrentamos a la crisis econ\u00f3mica m\u00e1s severa y posiblemente de mayor duraci\u00f3n del \u00faltimo siglo. Durante la jornada de Sana Distancia, 12 millones de personas salieron del mercado laboral.<\/p>\n
Un tercer da\u00f1o es que aumentar\u00e1 la informalidad, que es uno de los principales obst\u00e1culos para la productividad, el crecimiento y el desarrollo de M\u00e9xico. En nuestro pa\u00eds, el 56% de la poblaci\u00f3n ocupada tiene esa caracter\u00edstica, por lo que endurecer los mecanismos de contrataci\u00f3n aunado a la falta de apoyos fiscales, podr\u00eda derivar en agravar la informalidad y, por ende, profundizar la precariedad laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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