{"id":179032,"date":"2022-10-03T00:07:04","date_gmt":"2022-10-03T05:07:04","guid":{"rendered":"https:\/\/laredsocial-noticias.com\/wp\/?p=179032"},"modified":"2022-10-02T21:52:35","modified_gmt":"2022-10-03T02:52:35","slug":"portafolios-riesgos-en-las-organizaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laredsocial-noticias.com\/wp\/portafolios-riesgos-en-las-organizaciones\/","title":{"rendered":"PORTAFOLIOS\/ Riesgos en las organizaciones"},"content":{"rendered":"<h2><strong>Por Alan Ram\u00edrez Flores, CEO de Coperva<\/strong><\/h2>\n<p>Cambios continuos, volatilidad y alta incertidumbre imperan en las organizaciones actuales. La gesti\u00f3n del riesgo se alinea a la agilidad de la gesti\u00f3n. Vivimos una nueva realidad. La resiliencia debe ser parte de la estrategia cotidiana y del quehacer diario de las organizaciones en todos los sectores econ\u00f3micos.<br \/>\nEl mundo es diferente de lo que era hace dos a\u00f1os y tambi\u00e9n lo es el entorno de riesgo en el que operan las organizaciones. El cambio es r\u00e1pido y disruptivo. La pandemia caus\u00f3 perturbaciones en el mercado laboral y la cadena de suministro. El actual entorno geopol\u00edtico vol\u00e1til ahora exacerba a\u00fan m\u00e1s las limitaciones de suministro, aumenta los riesgos cibern\u00e9ticos, introduce sanciones en r\u00e1pida evoluci\u00f3n y coloca la seguridad y la humanidad a la vanguardia de todas las decisiones.<br \/>\nLos ataques de ransomware son m\u00e1s frecuentes y m\u00e1s sofisticados. Los delitos cibern\u00e9ticos son ahora la principal amenaza para los negocios entre los CEOs.<br \/>\nDe manera paralela, el entorno laboral cambiante provocado por la pandemia cambia nuestra percepci\u00f3n de talento y los mercados laborales. La escasez de suministro, las sanciones y el aumento de los costos de las materias primas tambi\u00e9n aumentan los riesgos dentro de las cadenas de suministro.<br \/>\nA medida que las organizaciones se ocupan de los riesgos de la cadena de suministro, los subcontratistas y otras partes interesadas complican a\u00fan m\u00e1s los riesgos. Cada uno de ellos puede causar impactos significativos, y al estar interconectados cualquier riesgo puede iniciar implicaciones de gran alcance en toda la empresa y poner en juego la marca y la reputaci\u00f3n.<br \/>\nAhora, en este entorno empresarial turbulento, muchos ejecutivos encuentran la necesidad de revisar y adaptar sus estrategias y modelos operativos a un ritmo r\u00e1pido. Saben que capturar oportunidades y evitar interrupciones requiere velocidad. Al gestionar las interrupciones, las organizaciones se enfrentan simult\u00e1neamente a los desaf\u00edos internos de la transformaci\u00f3n digital y a c\u00f3mo atraer a las partes interesadas internas a medida que automatizan los procesos comerciales e impulsan lo digital en todo lo que hacen.<br \/>\nLa gesti\u00f3n de riesgos de las organizaciones y las capacidades de resiliencia m\u00e1s amplias deben adaptarse r\u00e1pidamente para respaldar la agilidad del negocio y contribuir con informaci\u00f3n de riesgo proactiva, s\u00f3lida y oportuna para la toma de decisiones.<br \/>\nEn un entorno donde el cambio es constante, las fuertes capacidades de riesgo y resiliencia pueden proporcionar una ventaja. Los l\u00edderes empresariales pueden tomar decisiones seguras en la b\u00fasqueda de su estrategia que se basan en una visi\u00f3n panor\u00e1mica del riesgo.<br \/>\nAs\u00ed, las capacidades de gesti\u00f3n de riesgos proporcionan el mayor valor a los miembros de la Junta y a los l\u00edderes empresariales cuando est\u00e1n integrados en los procesos de planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica y toma de decisiones de la organizaci\u00f3n. El entorno en el que operan las organizaciones est\u00e1 lejos de ser est\u00e1tico. Cambia constantemente. Como tal, las decisiones estrat\u00e9gicas se revisan con frecuencia.<br \/>\nPor ello, la forma en que se gestionan los riesgos debe adaptarse para que los conocimientos y an\u00e1lisis de riesgos en tiempo real puedan respaldar la toma de decisiones informada sobre el riesgo por parte de las partes interesadas en toda la organizaci\u00f3n.<br \/>\nEsto significa que las capacidades de gesti\u00f3n de riesgos deben ser \u00e1giles y operar de manera iterativa para reflejar el perfil de riesgo cambiante de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Alan Ram\u00edrez Flores, CEO de Coperva Cambios continuos, volatilidad y alta incertidumbre imperan en las organizaciones actuales. 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