Por Te\u00f3filo Ben\u00edtez Granados, Rector del Centro de Estudios Superiores en Ciencias Jur\u00eddicas y Criminol\u00f3gicas.<\/p>\n
La caracter\u00edstica esencial del profesionista del futuro exitoso ser\u00e1 su blindaje contra irrupciones. Para ello requiere anticipar escenarios. La planificaci\u00f3n cobra relevancia en tiempos de incertidumbre.<\/p>\n
Es la \u00fanica herramienta para aumentar las probabilidades de crecimiento de mercado, lo qie permitir\u00e1 cumplir los objetivos financieros y de otro tipo.<\/p>\n
Sin embargo, aunque la planificaci\u00f3n es m\u00e1s importante, tambi\u00e9n es la m\u00e1s dif\u00edcil, ya que las organizaciones se enfrentan a un futuro cada vez m\u00e1s incierto. Entonces la planificaci\u00f3n basada en escenarios, en la que los l\u00edderes imaginan y anticipan sus necesidades para m\u00faltiples futuros posibles, es una forma de estar listos para lo que pueda venir.<\/p>\n
En tanto, la planificaci\u00f3n din\u00e1mica, que incorpora la capacidad de respuesta en los planes y permite a la organizaci\u00f3n revisar las estrategias y reasignar fondos en funci\u00f3n de los cambios en el mercado, la fuerza laboral y el rendimiento. Comprometerse con ambos tipos de planificaci\u00f3n produce dividendos y es m\u00e1s efectivo que hacer solo uno.<\/p>\n
Ahora, a medida que las empresas aceleran sus viajes digitales y se preparan para el futuro del trabajo, deber\u00e1n centrarse en su gente y tirar de las palancas dentro de su control para aprovecharlos al m\u00e1ximo.<\/p>\n
Optimizar la productividad ahora consiste en centrarse en lo que se pueda controlar, y es esencial para superar los desaf\u00edos relacionados con la digitalizaci\u00f3n y la automatizaci\u00f3n.<\/p>\n
Es momento, entonces, de que los l\u00edderes construyan un entorno que apoye la productividad sostenible en lugar de preocuparse por monitorear a los empleados. Ser productivo durante un d\u00eda o una semana no tiene sentido si esa productividad es a expensas del bienestar. Debe mirarse a futuro y apostar por la sustentabilidad.<\/p>\n
Entonces, dar a los trabajadores flexibilidad para manejar su trabajo y vida familiar como mejor les parezca y tomarse el tiempo para descansar, as\u00ed como apoyar sus diversas circunstancias y necesidades, les ayudar\u00e1 a estar sanos, mental y f\u00edsicamente. Y esto incidir\u00e1 en el buen desempe\u00f1o a largo plazo.<\/p>\n
La digitalizaci\u00f3n, por otra parte, continuar\u00e1 como una de las principales preocupaciones de los l\u00edderes y una fuente de ansiedad para los trabajadores. Pero al un\u00edsono permitir\u00e1 crear nuevas formas de trabajar e incluso promover la productividad.<\/p>\n
Asimismo, la mejor manera de implementar nuevas soluciones tecnol\u00f3gicas es con transparencia y colaboraci\u00f3n. La comunicaci\u00f3n incluso puede personalizarse en funci\u00f3n de la segmentaci\u00f3n de la fuerza laboral. Las diferentes personas, necesidades y preferencias de las partes interesadas deben considerarse en los mensajes. La creaci\u00f3n conjunta de soluciones tecnol\u00f3gicas tambi\u00e9n resulta cr\u00edtica en el\u00a0 trabajo del futuro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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