{"id":43585,"date":"2016-12-22T12:35:53","date_gmt":"2016-12-22T18:35:53","guid":{"rendered":"http:\/\/laredsocial-noticias.com\/wp\/?p=43585"},"modified":"2016-12-22T12:11:51","modified_gmt":"2016-12-22T17:11:51","slug":"lineamientos-para-prevenir-actos-de-discriminacion-en-cdmx","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laredsocial-noticias.com\/wp\/lineamientos-para-prevenir-actos-de-discriminacion-en-cdmx\/","title":{"rendered":"Lineamientos para prevenir actos de discriminaci\u00f3n en CDMX"},"content":{"rendered":"<p><strong>CIUDAD DE M\u00c9XICO, 22 de diciembre, (ATIZAP\u00c1N HOY\/C\u00cdRCULO DIGITAL).\u2014 \u00a0<\/strong>En cumplimiento a la instrucci\u00f3n del Jefe de Gobierno, Miguel \u00c1ngel Mancera Espinosa, para que la Contralor\u00eda General (CGCDMX) y el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n (COPRED) establecieran una coordinaci\u00f3n para la prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n de las quejas, denuncias o reclamaciones por conductas discriminatorias en el servicio p\u00fablico y entre particulares de la capital del pa\u00eds, contra personas ciudadanas y Servidoras P\u00fablicas, fueron publicados en la Gaceta Oficial los Lineamientos para la prevenci\u00f3n de Actos de Discriminaci\u00f3n en el servicio p\u00fablico de la Administraci\u00f3n P\u00fablica de la Ciudad de M\u00e9xico, as\u00ed como para la respectiva atenci\u00f3n de quejas y denuncias, que regulan lo siguiente:<\/p>\n<p>\u2022 Mecanismos de comunicaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n entre la CGCDMX y el COPRED, a efecto de recibir y en su caso turnar o poner en conocimiento de la otra parte, sobre reclamaciones, quejas y denuncias recibidas por presuntos actos discriminatorios en el servicio p\u00fablico contra personas ciudadanas o servidoras p\u00fablicas. \u2022 Elaboraci\u00f3n de Pol\u00edticas de Actuaci\u00f3n para mejorar la gesti\u00f3n p\u00fablica frente a personas o grupos vulnerables y la ciudadan\u00eda en general, para prevenir conductas discriminatorias. \u2022 Capacitaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n peri\u00f3dica de personas servidoras p\u00fablicas, en torno al tema del derecho a la igualdad y no discriminaci\u00f3n. \u2022 Elaboraci\u00f3n de un Diagn\u00f3stico sobre discriminaci\u00f3n institucional. \u2022 Canales de recepci\u00f3n de quejas, denuncias y reclamaciones de actos discriminatorios. \u2022 La Evaluaci\u00f3n Preventiva Integral, para ingresar a la Administraci\u00f3n P\u00fablica, procurar\u00e1 detectar patrones de conducta o tendencia a la discriminaci\u00f3n, lo cual en su caso, dar\u00e1 lugar a la recomendaci\u00f3n de capacitaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n conducente.<\/p>\n<p>Ambas instituciones supervisar\u00e1n en forma permanente el cumplimiento de los lineamientos, por lo que ponen a disposici\u00f3n de la ciudadan\u00eda sus diferentes mecanismos de recepci\u00f3n de quejas y denuncias: <a href=\"http:\/\/copred.cdmx.gob.mx\/\">http:\/\/copred.cdmx.gob.mx\/<\/a>, www.contraloria.cdmx.gob.mx, @COPRED_CDMX, @ContraloriaCDMX y en los tel\u00e9fonos: 55128639 COPRED, 56279739 Contralor\u00eda General.<\/p>\n<p>El Gobierno de la CDMX refrenda su compromiso de proteger y salvaguardar la dignidad, los derechos de igualdad y no discriminaci\u00f3n de todos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CIUDAD DE M\u00c9XICO, 22 de diciembre, (ATIZAP\u00c1N HOY\/C\u00cdRCULO DIGITAL).\u2014 \u00a0En cumplimiento a la instrucci\u00f3n del Jefe de Gobierno, Miguel \u00c1ngel&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[91,1796,73],"tags":[261,77],"class_list":["post-43585","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cdmx","category-circulodigital","category-principal","tag-cdmx","tag-principal"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.5 - 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