Expectación de empresarios rumbo al 2018

Ciudad de México. 13/12/17.- No sólo las elecciones del 1 de julio próximo, sino también el desenlace de la renegociación del TLCAN, la reforma fiscal de Estados Unidos, incidirán en una mayor o menos inversión y, por lo tanto, en la generación de empleos durante 2018.

Todo ello dependerá de la certidumbre que se dé a inversionistas nacionales y extranjeros con un estado de derecho, seguridad, certeza jurídica y propiedad intelectual, entre otros factores , dijo Mónica Flores, presidenta de la firma ManpowerGroup para Latinoamérica.

Si se dan esas condiciones, se espera que la generación de empleos sea mayor a los 800 mil puestos, que son los mismos con los que se espera concluir 2017, aclaró.

Así, al dar a conocer las expectativas de generación de empleo para el primer trimestre del próximo año, comentó que se espera la creación de entre 375 mil y 400 mil nuevas plazas, mientras que la tasa de desocupación seguirá a la baja, ya que los empleadores reportan planes estables de contratación.

Se espera un ritmo de contratación favorable en los sectores de manufactura, transportes y comunicaciones, así como en la minería, extracción, comercio, agricultura, pesca y servicios, y aunque en menor porcentaje, el sector de la construcción.

Dijo que la incertidumbre asociada con la actual renegociación del TLCAN preocupa a los empleadores, pero de acuerdo con la expectativa del sector manufacturero se estima que el ritmo de contratación estable continúe en los próximos tres meses, con inversionistas que reportan una expectativa neta de empleo de más de 15 por ciento por segundo trimestre consecutivo.

Indicó que si bien la tasa de desempleo continúa disminuyendo, las cifras de empleos informales siguen siendo altas, aunque reconoció los esfuerzos de las autoridades federales por propiciar el empleo formal y sus beneficios, lo que se observa en el incremento de los registros ante el IMSS observados durante este año; no obstante, destacó que el desempleo para los jóvenes está aumentando.

“Los empleadores solicitan experiencia y habilidades técnicas en niveles operaciones, conocimiento de inglés y habilidades especializadas para trabajos en niveles profesiones”, afirmó Mónica Flores.