CONTEXTOS/ Organizaciones post pandémicas

Las organizaciones son percibidas como sistemas vivos, que evolucionan para prosperar en un entorno impredecible y rápidamente cambiante.

ELIGE/ El trabajo trascendental

Dado el rol crucial de sobrevivencia que representa una misión clara y trascendental, los líderes empresariales comenzaron a clarificar la esencia del negocio para ellos mismos y para sus públicos.

CONTEXTOS/ Genios entre nosotros

No hay estereotipos de la genialidad y la obtención del reconocimiento no muestra patrones contundentes de éxito.

CONTEXTOS/ La mente del innovador

La innovación no se limita a la adopción tecnológica o la digitalización, sino en permanentes maneras de gestionar y crear productos y servicios, de “mirar” el mundo de una manera distinta.

CONTEXTOS/ El poder de la empatía

Nuestro mundo está lleno de batallas diarias en las que consciente o inconscientemente nos hemos clasificado en campos de “nosotros” y “ellos”.

CONTEXTOS/ Universidad Corporativa

La clave de una gestión del talento exitosa es formar a las personas y dotarlas de herramientas, máxime en este momento en el que se prevé que la digitalización modifique al menos el 50% de los trabajos actuales. Se requieren nuevas habilidades y destrezas en los colaboradores de todas las organizaciones.

CONTEXTOS/ Inclusión, reto legendario

Por Teófilo Benítez Granados, Rector del Centro de Estudios Superiores en Ciencias Jurídicas y Criminológicas (CESCIJUC)   Los líderes empresariales…