ELIGE / Mujeres invisibles

Se promueve el “Año Internacional de la Mujer” o el “Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres” para disminuir los daños contra el sexo femenino.

ELIGE / Liderazgo holístico en empresas familiares

Pero atributos considerados como femeninos, tales como lealtad, intuición, preocupación por las necesidades de otros y conciliación de conflictos, reflejan un estilo de liderazgo holístico benéfico para las empresas familiares. Incluso, tales características pueden representar una ventaja competitiva para el negocio.

ELIGE / Mujeres y tecnología

Todos debemos cultivar una conciencia de cómo las señales y prescripciones de identidad social pueden tener consecuencias sutiles, pero de gran alcance, en los comportamientos.

ELIGE / Mujeres en la política

Las mujeres que llevan una vida relativamente fácil y privilegiada, en cambio, asumen que son menos merecedoras para postularse. Sus ambiciones las consideran antitéticas a la autenticidad.

ELIGE/ Cinco ideas de tele educación

Ahora, el aprendizaje práctico sí es posible en un ambiente remoto, mediante actividades relevantes para los objetivos de enseñanza.

ELIGE/ Asimetrías de género

De igual forma, las brechas entre hombres y mujeres no sólo ocurren en la distribución del trabajo formal, también aparece en el tema salarial, en términos de calidad del empleo, pues en promedio una de cada dos mujeres trabaja sin cobertura social en América Latina.

ELIGE/ Equipos de alto rendimiento

La cultura del aprendizaje, en la que los miembros del equipo aprenden de los errores y la experimentación para lograr adaptarse, cambiar e innovar, es esencial para muchos entornos organizacionales.